Articles by "Dunia Kerja"
Showing posts with label Dunia Kerja. Show all posts
no image
Seperti yang kita ketahui sekarang ini bahwasanya seseorang yang umurnya di bawah 17 tahun sepertinya tidak boleh bekerja secara profesional karena dianggap di bawah umur.  Perusahaan atau orang yang memberikan pekerjaan pada anak-anak di bawah umur diancam keras dengan hukuman pidana.  Tentu saja orang-orang dan perusahaan-perusahaan tidak mau merekrut pegawai yang masih berumur di bawah tujuh belas tahun.

Padahal seseorang yang sudah berumur 14 tahun sudah bisa disebut sebagai orang dewasa berdasarkan ajaran agama Islam, asalkan sudah genap berusia 15 tahun berdasarkan perhitungan kalender hijriah.  Bahkan yang belum berumur 14 tahun pun bisa jadi dewasa jika sudah menampakkan tanda-tanda fisik sebagai orang dewasa sejati.  Jadi seseorang yang umurnya 10 tahun pun bisa dianggap dewasa jika sudah ada tanda-tandanya.  Celakanya budaya kita tetap memperlakukan anak yang sudah berubah menjadi baligh tetap sebagai anak-anak.  Bahkan kadang yang sudah kuliah pun masih dianggap sebagai anak-anak.

Saat ini banyak perusahaan yang enggan menerima karyawan yang terlihat masih abg karena takut tidak bisa bekerja secara profesional dan akan bersifat kekanak-kanakan selama menjalani pekerjaannya.  Jadi wajar saja jika banyak anak gadis usia belia yang terjebak dalam dunia prostitusi dan pemuda remaja usia tanggung yang melakukan tindak kenakalan karena mereka memang tidak punya kesibukan yang menghasilkan.  Mau ingin punya penghasilan sendiri dilarang-larang dan dipersulit.  Ingin menikah dan punya keluarga sendiri pun dilarang-larang.  Memang aneh bukan?

Bagaimana Cara Anak-Anak Mendapatkan Pekerjaan yang Menghasilkan Uang Banyak?

Jadi bagi kamu-kamu yang sudah ingin punya pekerjaan sendiri namun terbentur usia yang masih sangat muda belia hendaknya jangan berkecil hati.  Jika memang sudah masuk dalam usia baligh secara agama maka ciptakanlah pekerjaan bagi diri kalian sendiri.  Dengan demikian tidak ada lagi orang yang disalahkan dan dipenjara karena memberi pekerjaan kepada anak di bawah umur.

Peluang bisnis yang masih terbuka lebar adalah sektor perdagangan.  Terutama di sektor online di mana siapa pun bisa masuk ke dalamnya.  Buatlah tim bisnis sendiri dengan teman-teman sebaya yang memiliki keinginan dan cita-cita yang mirip.  Jika dilakukan dengan baik tentu tidak akan dipermasalahkan oleh pihak yang berwenang dan juga keluarga.  Bisa jadi malah didukung oleh semua pihak karena justru sekumpulan orang-orang yang dianggap sebagai anak-anak malah menciptakan lapangan pekerjaan bagi orang-orang dewasa.

Sebelum menjalani usaha mitalah pendapat dan izin dari orangtua dan guru.  Hindari melakupan pekerjaan yang justru akan menghancurkan sekolah atau kuliah kalian.  Jika melakukan sesuatu dengan terburu-buru dan gegabah, hasilnya nanti justru akan malah kacau jadinya.  Intinya jangan patah semangat, selalu bekerja keras, inovatif, kreatif, jangan berlebihan, jangan lupa ibadah dan sekolah.  Selamat mencoba dan semoga berhasil sukses selalu.  Terima kasih.
no image
Lingkungan kantor atau tempat kita bekerja merupakan lingkungan yang berbeda dengan lingkungan tempat tinggal kita.  Di tempat kerja, kita dituntut untuk menjadi pribadi yang sesuai dengan budaya yang berlaku.  Budaya kerja bisa berbeda-beda antara tempat kerja yang satu dengan tempat kerja yang lain.  Agar bisa diterima oleh suatu lingkungan tempat kerja secara baik-baik hendaknya kita mengetahui, memahami dan melaksanakan budaya kerja yang berlaku di tempat kita bekerja selama tidak bertentangan dengan hukum dan ajaran agama kita.

Selain menuruti dan mentaati budaya kerja yang diberlakukan tempat bekerja secara tidak tertulis (non formal), kita pun juga sebaiknya memperlihatkan suri tauladan yang baik ketika kita bekerja di kantor.  Ada banyak sikap dan perilaku yang perlu kita tonjolkan pada saat bekerja.  Dengan menjadi pegawai / karyawan yang baik maka cepat atau lambat perusahaan atau atasan tempat kita bekerja akan memberikan apresiasi dalam berbagai bentuk, mulai dari pujian sederhana hingga kenaikan jabatan (promosi).

Beberapa Sikap Perilaku yang Sebaiknya Diterapkan Saat Bekerja di Tempat Kerja :

1. Jujur
2. Teliti
3. Cerdas
4. Ramah
5. Rajin
6. Disiplin
7. Tidak Mudah Berputus Asa
8. Menghargai Perbedaan Pendapat
9. Tanggung Jawab
10. Penuh Semangat
11. Menerima Kritikan
12. Menghormati dan Menghargai Orang Lain
13. Serius Tetapi Santai
14. Pandai Bergaul
15. Wawasan Luas
16. Pengendalian Emosi
17. Dapat Dipercaya
18. Tidak Mengandalkan Orang Lain
19. Tepat Waktu
20. Mencintai Pekerjaan
21. Bersikap Dewasa
22. Rendah Hati
23. Sopan dan Santun
24. Kerja Keras
25. Tidak Berkata Kotor

Masih ada banyak lagi contoh sifat, gaya, perilaku yang bisa ditunjukkan saat bekerja di kantor.  Agar kita bisa menikmati pekerjaan yang kita lakukan hendaknya kita bersikap ikhlas dalam bekerja.  Jangan mengharapkan apa-apa ketika kita bekerja dengan baik yang mungkin melebihi rekan-rekan kerja kita yang lain.  Kualitas pekerjaan yang baik dan terasah tidak hanya berguna di tempat kita bekerja saat ini saja, namun juga di tempat kerja lain suatu saat nanti.  Orang yang baik selalu disukai oleh banyak orang.
no image
Setiap manusia membutuhkan pemasukan atau pendapatan yang memadai untuk dapat bertahan hidup dalam kesehariannya.  Pemasukan tidak hanya berupa uang saja, namun juga bisa berbentuk barang, jasa, dan lain sebagainya.  Manusia membutuhkan banyak hal yang digunakan dalam kehidupannya sehari-hari mulai dari makanan hingga barang-barang mewah untuk kebutuhan gengsi.

Manusia zaman dahulu biasa menggunakan benda-benda berharga untuk transaksi barang dan jasa, sedangkan manusia zaman sekarang lebih banyak menggunakan kertas, logam dan data virtual tidak berharga yang nilainya ditentukan oleh kekuatan manusia yang pada umumnya tidak terlihat.  Hal tersebut sering menyebabkan inflasi akibat penurunan nilai uang secara umum.

Dalam setiap masyarakat memiliki standar hidupnya masing-masing.  Standar hidup di satu tempat berbeda dengan tempat yang lainnya.  Harga produk baik barang maupun jasa bisa berbeda-beda dengan berbagai faktor yang mempengaruhinya.  Dengan demikian besar penghasilan yang dibutuhkan seseorang untuk bisa hidup sejahtera dan bahagia tidaklah sama antara tempat yang satu dengan yang lainnya.  Namun pada dasarnya kebutuhan manusia untuk hidup sejahtera dapat ditentukan dengan menghitung pos-pos pengeluaran tertentu secara wajar dan umum.

Besaran Penghasilan yang Cukup Untuk Kebutuhan Hidup Manusia Sehari-Hari :

1. Mencukupi Kebutuhan Dasar

Dalam kehidupannya sehari-hari pada dasarnya setiap orang membutuhkan kebutuhan dasar yang sama.  Misalnya saja seperti makanan, minuman, pakaian, tempat tinggal, pendidikan, kesehatan, transportasi, energi, air bersih, kebersihan, keamanan, dan lain sebagainya.  Kebutuhan dasar menyangkut dengan hajat hidup orang banyak sehingga sebaiknya dikuasai oleh negara dan digunakan untuk kepentingan umum dalam batas-batas yang wajar,  Jika diserahkan kepada swasta atau unit bisnis pemerintah maka yang terjadi adalah eksploitasi rakyat secara umum.

2. Mencukupi Kebutuhan Darurat

Berbagai keperluan darurat haruslah bisa dipenuhi dengan baik dalam batasan-batasan tertentu seperti pertolongan medis, kenaikan harga kebuhan dasar secara mendadak, dan lain-lain.  Haruslah ada sisa penghasilan yang mampu disimpan (tabungan / simpanan) dalam jumlah tertentu dari pemakaian penghasilan yang didapatkan dengan susah payah secara wajar untuk berbagai kebutuhan yang datangnya tiba-tiba tanpa diduga-duga.  Jika suatu penghasilan hanya bisa mencukupi kebutuhan dasar saja, maka seseorang akan kesulitan jika terjadi sesuatu hal di luar dugaan.

3. Mampu Membeli Sebagian Barang atau Jasa Kebutuhan Sekunder

Penghasilan yang baik harus dapat memenuhi sebagian kebutuhan sekunder yang dibutuhkan oleh seseorang beserta orang-orang yang menjadi tanggungannya.  Misalnya seperti kebutuhan hiburan, kebutuhan rekreasi, kebutuhan membeli perabotan rumah tangga, kebutuhan perawatan kesehatan, kebutuhan membeli mainan anak, kebutuhan hobi, dan lain sebagainya.

---

Besar Jumlah Penghasilan / Pendapatan yang Pas Bagi Manusia :

Secara keagamaan (Agama Islam) jumlah gaji, honor, upah, dan sebagainya beserta tunjangan dan bonus sebaiknya dapat mencukupi kebutuhan dasar di atas ditambah lagi dengan kemampuan untuk menyimpan harta yang dapat dikeluarkan zakatnya setelah mencapai batas nisabnya.  Orang yang dapat mengeluarkan zakat harta (zakat maal) berarti bahwa orang tersebut telah memiliki harta yang melebihi dari kebutuhannya sehingga telah tertimbun dalam jumlah tertentu selama satu tahun hijriah penuh.

Setiap muslim diperintahkan untuk mengeluarkan zakat, sehingga dengan demikian dapat disimpulkan bahwa besarnya penghasilan yang sebaiknya diberikan oleh pemberi kerja adalah mencukupi kebutuhan para pekerja secara wajar yang kelebihannya masih dapat disimpan dan dikeluarkan zakatnya setiap tahun.  Besaran penghasilan yang tidak baik adalah penghasilan yang hanya mencukupi kebutuhan dasar keluarga saja atau bahkan hanya kebutuhan dasar satu orang saja.  Yang lebih parah lagi adalah besar penghasilan yang sangat buruk di mana penghasilan tersebut tidak mampu mencukupi kebutuhan hidup dasar pekerja itu sendiri.  Sedangkan jumlah penghasilan yang pas-pasan adalah penghasilan sebagaimana yang telah dibahas di awal artikel ini.

Saat ini di Indonesia negara kita tercinta mempunyai standar upah minimum provinsi yang masih terlalu kecil, karena orang-orang yang mendapatkan UMP secara umum kesulitan untuk mencukupi kebutuhan hidup keluarga yang mendasar.  Terlebih lagi untuk membeli rumah sudah pasti akan amat sangat merasa kesulitan sekali.  Oleh sebab itu kita yang mampu secara finansial dan pemikiran hendaknya menolong orang-orang yang kekurangan di sekitar kita.  Berilah kail untuk mencari ikan daripada hanya memberi ikannya saja.  Berikan mereka ilmu, modal, bimbingan, pekerjaan, dan lain sebagainya agar tidak lagi menjadi orang yang serba kekurangan.
no image
Jual beli tidak dapat dipisahkan dari kehidupan manusia karena dari sanalah manusia dapat mencukupi berbagai kebutuhan hidupnya. Ada yang berperan sebagai penjual dan ada yang berperan sebagai pembeli. Keduanya biasanya bertemu dan melakukan transaksi di pasar atau di mana saja yang memungkinkan. Ada pihak lain yang turut berperan dalam jual beli seperti produsen, distributor, agen, lembaga keuangan, pemerintah, dan lain-lain.

Penjual atau pedagang adalah pihak yang menawarkan produk baik barang maupun jasa kepada pembeli / konsumen. Penjual mendapatkan keuntungan dari selisih harga beli / harga modal dan harga jual kepada pembeli. Ada banyak faktor yang mempengaruhi berhasil atau ketidakberhasilan dari berdagang / berjualan, seperti lokasi yang strategis, pelayanan yang baik, suasana toko, harga bersaing, fasilitas, promosi, kelengkapan produk, dan lain sebagainya.

Berikut ini adalah trik dan tips-tips bagaimana bisa manjadi pedagang / penjual yang baik sehingga bisa sukses saat ini maupun yang akan datang :

1. Ramah dan bersahabat dalam melayani pembeli dan suplayer serta bersosialisasi yang baik dengan masyarakat sekitar

2. Jujur, tidak menutupi kecacatan produk, tidak berlebihan dan tidak mengurangi timbangan

3. Selalu aktif mencari tahu dan menyediakan barang-barang baru yang dibutuhkan target pasar kita

4. Hitung, catat dan pisahkan biaya (termasuk gaji kita dan karyawan) dari uang kas. Harus ada dana untuk mengembalikan dan menambah barang modal untuk dijual

5. Stok/timbun barang yang laris banyak dibeli orang dan kurangi stok yang kurang laku dengan berbagai cara

6. Selalu berusaha mencari supplier yang memberi harga yang lebih murah tanpa mengabaikan biaya pengadaannya

7. Tekan biaya-biaya yang ada, tidak asal pakai uang di kasir, hemat dan tidak besar pasak daripada tiang

8. Berusaha menjadi yang terlengkap dengan menyediakan barang yang tidak ada ketika dicari orang (tergantung jenis toko) dengan memberi kemungkinan barang ada dalam beberapa hari walaupun hanya sedikit

9. Bergaul dan berteman yang baik dengan yang seprofesi dan menjual barang yang sejenis untuk seling bertukar informasi dan saling membantu

10. Jaga keamanan toko dari pencurian dan kerusakan barang secara proaktif termasuk pada orang-orang dalam

11. Setiap barang yang kita pakai sendiri, rusak atau hilang harus kita ganti dengan uang kantong kita sendiri agar barang modal tidak habis digrogoti waktu

12. Jika mencari karyawan harus yang jujur, rajin, terampil, soleh, bisa diandalkan dan ramah kepada siapa saja walaupun gajinya lebih besar.

Mohon bantuan teman-teman semua untuk membantu menambahkan tips-tips berdagang yang baik agar kita semua bisa sukses bersama-sama. Terima kasih
no image
Jika pada saat penentuan jurusan kuliah kita ingin segera mendapat penghasilan dari bekerja, maka jangan asal-asalan dalam memilih jurusan kuliah kita. Salah memilih bisa menyebabkan dilema yang cukup serius dan berkepanjangan pada diri kita sendiri. Jangan memilih jurusan hanya karena ingin unjuk diri, ingin belajar suatu ilmu, ingin menyenangkan hati orang lain, dan lain-lain.

Jika fokusnya adalah pekerjaan dan penghasilan yang cepat dan mudah, maka pilih jurusan yang lulusannya banyak dibutuhkan oleh perusahaan-perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan, misalnya seperti akuntansi, manajemen, keperawatan, teknik mesin, ilmu komputer, keguruan, dan lain-lain. Tetap perhatikan minat, bakat dan kemampuan diri kita dalam menentukan jurusannya. Namun jika tujuannya bukan kerja dan uang, maka pilihannya terletak di tangan anda sendiri yang disesuaikan dengan bakat, minat dan kemampuan agar bisa lulus dengan baik.

Jika kita ingin memiliki suatu profesi tertentu, namun takut sulit mendapat pekerjaan ataupun terhambat faktor biaya, maka kita bisa mempelajarinya di waktu senggang kuliah kita. Ambil kuliah dengan jurusan yang gampang cari pekerjaan dan ketika ada waktu kita tinggal mempelajari sungguh-sungguh ilmu yang ingin kita kuasai dengan harapan bisa menguasai ilmu tersebut nanti.

Jika ternyata di tengah jalan ternyata diri kita tidak mampu menguasi ilmu yang ingin kita kuasai, maka kita tetap bisa selamat karena jurusan yang kita ambil masih bisa menjadi tumpuan. Namun jika ternyata kita bisa menguasai ilmu tersebut maka kita bisa menunjukkannya kepada banyak orang dengan hasil karya kita dengan harapan ada perusahaan yang melirik dan menawarkan pekerjaan kepada kita atas kemampuan yang kita miliki, bukan atas dasar ijazah semata.

Jadi mencari dan menuntut ilmu itu tidak terbatas pada pendidikan formal saja, namun juga bisa kita cari melalui cara otodidak (belajar sendiri) dan cara-cara informal lainnya lewat pengalaman. Suatu hari nanti pasti kemampuan akan lebih dibutuhkan daripada sekedar selembar ijasah tanpa kemampuan pemiliknya. Untuk apa perusahaan mempekerjakan profesor doktor tetapi tidak bisa melaksanakan pekerjaannya saat disuruh bekerja.
no image
Bekerja di suatu perusahaan atau instansi pemerintah sudah pasti membutuhkan interaksi sosial yang melibatkan banyak orang. Sebagai karyawan / pegawai kita dituntut untuk bisa bekerja dengan baik serta mampu membina hubungan yang baik dengan rekan kerja, atasan, bawahan, rekanan, dan lain-lain. Ketidakmampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan bisa mengakibatkan masalah di tempat kita bekerja.

Sebagian besar pegawai / karyawan memiliki atasan, pimpinan atau bos. Hanya pimpinan puncak saja yang secara struktur tidak punya atasan lagi. Sebagai bawahan kita harus bersikap baik dan hormat kepada atasan kita. Ada banyak hal yang perlu kita perhatikan untuk menjadi bawahan, anak buah atau staf yang baik, yaitu sebagai berikut :

1. Mengerjakan Tugas-Tugas Dengan Baik

2. Melakukan Pendekatan Pribadi dengan Atasan

3. Menghormati dan Menghargai Atasan

4. Tidak Cari Muka atau Menjilat Atasan

5. Menciptakan Kondisi Kerja yang Nyaman

6. Mampu Bekerja Sama dalam Tim Saat Bekerja

7. Membantu Pimpinan baik Diminta Maupun Tidak Diminta

8. Membantu Mengingatkan Pimpinan Jika Salah

9. Bersikap Jujur, Disiplin, Rajin, Ramah dan Dapat Diandalkan

10. Mampu Menggantikan Posisi Atasan saat Tidak Hadir

Mungkin untuk saat ini hanya sebatas itu saja yang bisa saya sampaikan. Apabila ada koreksi atau tambahan silahkan anda kirimkan melalaui fitur komentar di bawah ini. Kurang lebih mohon maaf, semoga bermanfaat untuk kita semua.
no image
Saya tertarik sekali dengan bisnis, sehingga ketertarikan saya ini membawa diri saya untuk mempelajarinya sampai ke luar negeri seperti Singapura, Amerika Serikat, Jeman, Cina. Beberapa tips yang saya bisa ambil dari pengalaman belajar saya adalah :
- Kemauan yang keras / Disiplin
- Kejujuran
- Modal yang terus dikembangkan
- Jangan takut salah

Tidak pernah berbuat supaya tidak salah adalah kesalahan terbesar. Tetapi ketika kita mencoba untuk berhasil tetapi kita menemui beberapa kesalahan, itu namanya journey to success. istilahnya kita belum pernah ke Bandung dari Jakarta, langsung terabas naik mobil. Mungkin salah salah dulu awalnya, tetapi along the way. kita jadi skillfull. dan tau jalan mana yang terbaik, jalan mana yang ada lubang, nanya sama siapa kalau tersasar. dan sebagainya.

Di mana dari contoh di atas semuanya menshare kira-kira prinsipnya seperti apa yang saya baru share ini. Contoh, orang yang buka bisnis pulsa keuntungan Rp. 50 di mana dengan ketekunan, akhirnya sekarang bisa dapat income jutaan.

Ada satu hal yang sangat penting yang saya ingin, sharekan agar kita kita satu bangsa Indonesia bisa maju dan sukses.
Kebanyakan bisnis transaksi yang kita lakukan kita terlalu fokus dengan customer / konsumer di dalam negeri. sedangkan 90% kita lupa bahwa ada manusia manusia, orang-orang dalam jumlah milyar di luar negeri yang belum kita tap.

Kenapa China bisa maju? Mereka bersedia menerima keuntungan misalkan cuma Rp100 per item, tetapi mereka menjual produk mereka ke seluruh negara di seluruh dunia, sehingga mereka menjadi Kaya dan sukses.

Kenapa Amerika Serikat sekarang mundur? Karena orang-orang luar negeri berkurang pembeliannya terhadap produk amerika? kenapa? karena China bisa menawarkan produk yang lumayan bagus dengan harga yang reasonable.

Kalkulasi mudahnya begini, dengan keuntungan Rp.100, tapi kalau pedagang China bisa mengexpor barangnya sebanyak 1 milyard saja perbulan, hehehe kalikan saja keuntunggannya = Rp.100 Milyar per bulan.

Ok, ofcourse kita tidak mau terlalu muluk-muluk bicara tentang untung gede tanpa kegigihan dan kerja keras seperti yang dilakukan pedagang pulsa telepon untung Rp. 50 dan lain sebagainya. intinya yang saya tidak pernah lihat dari forum ini, semua membahas bagaimana berbisnis di internal? tetapi tidak satu pun yang membahas bagaimana caranya berbisnis / berjualan sehingga produknya bisa di export ke luar negeri.

Pada akhirnya bisnis itu bisa sukses karena adanya customer / konsumer / konsumen. jadi memang betul customer itu adalah RAJA. Mungkin kata-kata lebih bagusnya yaitu customer itulah yang membuat kita UNTUNG, jadi mesti kita jaga dengan baik hubungannya dengan servis atau pelayanan yang excellent, produk yang bagus, dan harga yang memang bisa dibeli oleh customer kita.

Kira-kira sih begitu aja dulu share dari saya.

Ingat Indonesia ini penuh dengan kekayaan alam, dan sumber-sumber lainnya yang sungguh kaya. Kelemahan kita, adalah kita lemah dalam ilmu perbisnisan, sehingga bisnis masih dikuasai oleh negara-negara besar.

Tapi ada satu hal yg kita bisa banggakan kita tetap punya Mental untuk mau bekerja Keras. Dengan kombinasi kerja keras dan ilmu / skills yang mengetahui bagaimana caranya menjual mengekspor barang ke luar negeri, saya yakin kita semua bisa sukses. Bukan hanya satu dua orang, tetapi satu negara Indonesia bisa sukses.

Saya tinggalkan kesempatan ini kepada segenap calon per-bisnis man / pebisnis woman di Indonesia untuk memulai usaha ekspor, karena begitu individual menjadi sukses, dan ketika ini mass (banyak orang). maka impactnya satu negara kita menjadi Sukses dan Kaya.

Satu hal lagi saya pelajari yang jangan anda pernah lupa. Ketika kita memulai, kita memulai dengan RENDAH HATI, ketika anda di atas. janganlah anda menjadi SOMBONG, karena semua kesuksesan saya percaya asalnya dari TUHAN.
Jangan lupa untuk mengucap Syukur dan berterima kasih selalu dalam kesuksesan kita, Jangan pernah SOMBONG walaupun setinggi apapun anda.

Hal-hal di luar bisnis, seperti bencana alam, banjir, gempa dan lain-lain itu di luar kendali manusia, sehingga tanpa BERDOA dan meminta Kesuksesan dariNya. anda bisa gigit jari. ketika bisnis yang anda bangun tiba-tiba kena TSUNAMI. seperti Jepang dan lain sebagainya.

Semoga tips ini bisa membantu anda.

Salam....
Matius
no image
Saat ini tidak hanya laki-laki saja yang bekerja untuk mencari nafkah, namun perempuan juga banyak yang bekerja untuk menambah penghasilan keluarga. Bekerja tidak selalu hanya untuk mencari uang, akan tetapi juga untuk tujuan lainnya seperti aktualisasi diri, mencari teman, mencari jodoh, mencari kesibukan diri, dan lain sebagainya.

Pekerjaan yang baik bukan hanya pekerjaan yang memberikan penghasilan yang besar saja, bukan juga yang nyaman dilakukan, tetapi lebih dari itu, ada banyak faktor yang mempengaruhinya. Setiap orang yang bekerja harus bisa menemukan pekerjaan yang tepat dan cocok untuk dirinya sendiri. Gagal mencari kerja yang cocok dengan minat, bakat dan kemampuannya bisa membuat seseorang kurang bahagia lahir dan batin.

Berikut ini adalah beberapa tanda-tanda / ciri-ciri / kriteria pekerjaan yang cocok dengan diri seseorang :

1. Bisa Menjalankan Pekerjaan Tanpa Banyak Kesulitan

Dalam bekerja di kantor harus menguasai pekerjaan yang dijalani sehingga tidak merepotkan orang lain saat bekerja. Sebagian besar pekerjaan yang dikerjakan harus bisa diselesaikan oleh diri sendiri. Lain hal jika pekerjaan itu butuh kerjasama tim.

2. Bekerja di Lokasi / Tempat Kerja yang Cocok

Jangan memilih pekerjaan yang terlalu jauh tempatnya dari tempat tinggal kita, karena dapat menguras tenaga, biaya dan waktu kita. Namun jika sudah terlanjur, maka bisa diatasi dengan mencari tempat tinggal yang lebih dekat dengan kantor, selama anggota keluarga lain tidak keberatan.

3. Memberikan Penghasilan dan Tunjangan yang Baik dan Halal

Percuma kita kerja banting tulang, peras keringat, tekor otak apabila pendapatan yang diterima tidak cukup untuk mencukupi kebutuhan hidup sederhana sehari-hari. Carilah pekerjaan yang penghasilan serta tunjangannya bisa lebih dari cukup dalam mencukupi kebutuhan hidup sehari-hari. Pekerjaan dan penghasilan pun juga harus halal dari sisi Agama kita.

4. Bekerja dengan Orang-Orang yang Menyenangkan

Kita bisa pusing dan stress jika rekan-rekan kerja kita selalu membuat masalah dengan kita. Bekerja yang baik harus diliputi oleh suasana kekeluargaan, saling menghormati dan saling menghargai satu sama lain serta penuh dengan canda tawa dalam porsi yang wajar.

5. Menyukai dan Menikmati Pekerjaan yang Diberikan

Kita bekerja harus sesuai dengan minat kita sehingga kita bisa menjalankan pekerjaan dengan penuh suka cita dan penuh tanggungjawab. Tanpa itu maka kita akan merasa seperti terpaksa melakukan pekerjaan kita yang tanpa didasari keinginan kuat untuk melakukan pekerjaan yang diberikan.

6. Budaya Kerja yang Baik

Di dalam tempat kerja memiliki aturan-aturan, adat kebiasaan, norma dan nilai-nilai yang adil serta sesuai dengan hati nurani kita. Jika bertentangan maka bisa membuat kita kurang menikmati pekerjaan tersebut.

7. Memiliki Atasan dan Bawahan yang Baik

Tiada pekerjaan yang lebih indah jika atasan dan bawahan kita adalah orang-orang terbaik dan menyenangan. Jika kita salah, maka bos akan membantu memperbaiki dan anak buah selalu mengingatkan. Dalam bekerja atasan mengayomi dan bawahan memberikan dukungan moril dan spirituil yang baik.

8. Pekerjaan Tetap yang Berkesinambungan

Pekerjaan yang digeluti harus memberikan kepastian di masa depan. Status kepegawaian kita harus bisa menjadi pegawai / karyawan tetap setelah mengabdi untuk masa waktu tertentu. Tidak terus menerus sebagai pegawai / karyawan kontrak, honorer atau pun outsourcing.

9. Memberikan Penghargaan Jika Telah Bekerja dengan Baik

Betapa senangnya jika pekerjaan yang telah kita kerjakan dengan baik dihargai oleh perusahaan. Jika kita bekerja dengan sepenuh jika namun dihargai sama dengan orang yang kerjanya biasa-biasa saja, maka kita bisa menjadi tidak semangat dalam bekerja secara maksimal.

10. Membuat Keluarga Kita Bangga

Keluarga kita di rumah dan di luar rumah pun juga harus setuju dengan pekerjaan yang saat ini kita geluti. Akan sangat bermasalah jika profesi dan tempat kita bekerja ditentang oleh keluarga dan masyarakat umum.

11. Tidak Sering Menimbulkan Konflik / Masalah

Jika selama kita bekerja selalu memunculkan permasalahan demi permasalahan yang pelik, maka sebaiknya kita minta pindah bagian atua bila perlu carilah pekerjaan lain. Konflik / masalah yang timbul dapat merusak konsentrasi kerja dan konsentrasi di luar kerja sehingga bisa membuat hidup kita kurang bahagia.

12. Tidak Ingin Mencari Pekerjaan Lain

Yang paling penting dalam menentukan pekerjaan yang cocok atau tidak untuk diri kita sendiri adalah keinginan untuk pindah pekerjaan. Jika rasa itu ada maka sudah pasti pekerjaan itu tidak cocok. Namun jika rasa keinginan itu tidak ada, maka berarti kita sudah merasa cocok bekerja di tempat kerja kita. Beda halnya jika tidak mau cari pekerjaan lain karena memang tidak ada pekerjaan lain yang bisa kita dapatkan atau bekerja karena terpaksa oleh keadaan.

-----

Jika ada banyak point di atas yang terpenuhi, maka berarti pekerjaan yang telah kita kerjakan sudah cocok dengan diri kita. Namun jika banyak yang tidak sesuai dengan kondisi riil di tempat kita kerja, maka itu tandanya kita tidak menyukai pekerjaan yang saat ini dijalani, sehingga perlu tindak lanjut dari persoalan ini.
no image
Dalam suatu lingkungan kantor terdapat banyak manusia yang saling berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Kantor adalah tempat manusia untuk bekerja untuk mendapatkan penghasilan atau tujuan lainnya. Ada beraneka ragam macam profesi atau pekerjaan di dalam suatu perkantoran yang saling terkait satu sama lain.

Berikut ini adalah beberapa macam-macam pekerjaan / profesi yang ada pada suatu lingkungan perkantoran :

1. Pegawai Kantoran
2. Petugas Resepsionis / Penerima Tamu
3. Petugas Keamanan
4. Office Boy (OB) / Cleaning Service
5. Teknisi
6. Petugas Parkir
7. Operator Telepon
8. Pedagang
9. Supir / Sopir
10. Petugas Taman
11. Pengelola Gedung

Antara satu profesi dengan yang lain harus saling mendukung agar bisa tercipta suasana yang kondusif dalam bekerja. Apabila ada satu fungsi hilang maka bisa berdampak buruk bagi kelancaran kegiatan operasional suatu kantor. Tidak mungkin seseorang bekerja sendirian karena hasilnya sudah pasti tidak akan maksimal.
no image
Sedih sekali rasanya melihat banyak sekali wirausahawan baru yang mencoba keberuntungan dengan menjual makanan atau minuman franchise, namun satu persatu jatuh bertumbangan (tutup) karena keuntungan yang diharapkan tidak kunjung didapat. Jika rugi terus menerus tentu saja para pengusaha kecil itu tutup agar ruginya tidak bertambah besar.

Orang-orang yang belum memiliki banyak pengalaman berjualan umumnya tidak berpikir panjang dalam memilih produk makanan atau minuman yang akan akan dijualnya. Oleh penjual franchise mereka diiming-imingi keuntungan yang besar dengan modal yang kecil. Tanpa pengetahuan mengenai perilaku konsumen yang menjadi target pasarnya tentu saja resiko gagal akan menjadi sangat besar.

Agar tidak terjebak lagi, ada baiknya orang yang hendak membuka usaha berdagang makanan dan minuman ringan mengetahui trik-trik dan tips-tips dalam membuka usaha baru di dunia makanan dan minuman di bawah ini :

1. Tidak Sekedar Ikut-Ikutang Trend

Bahaya bagi jika hanya ikut-ikutan trend frenchise yang sedang booming tanpa tahu kebiasan orang indonesia yang gampang bosan. Ingatkah dengan boomingnya minuman teh gelas, air minum galonan, makanan ringan cireng isi, tahu bulat, dan lain sebagainya di masa lalu yang kini mulai kehilangan pamornya. Jadi menentukan makanan ringan atau minuman ringan jangan hanya karena trend, tetapi karena selera pasar di lingkungan sekitar tempat berjualan.

2. Jual Yang Makanan dan Minuman Yang Laku

Kita semua pasti tahu makanan yang banyak dijual di sekitar kita. Tidak mungkin mereka masih berjualan sampai saat ini jika mereka tidak untung. Tinggal kita cari franchise yang sesuai dengan makanan kesukaan orang-orang di lingkungan tempat kita jualan. Contoh makanan yang biasanya disukai masyarakat secara umum yaitu seperti nasi goreng, mie ayam, sea food, ayam goreng, martabak, pisang goreng, juice, es buah, es kelapa muda, dan lain-lain. Jika kita berani mencoba yang baru berarti kita harus siap menerima resiko kegagalan lebih besar. Namun jika berhasil maka keuntungan yang didapat bisa berlipat ganda jika belum ada pesaing yang mengikuti jejak kita.

3. Pelajari Perilaku Konsumen dan Kondisi Pasar

Sebelum memilih produk yang akan dijual kita harus survey pasar terlebih dulu. Pelajari dan identifikasi sebaik mungkin 4P, yaitu product (produk), price (harga), place (tempat/distribusi), dan promotion (promosi). Lihat produk apa saja yang sudah dijual di sekitar kita, dan siapa saja pesaing yang ada. Dari data-data yang ada lalu kita analisa sebisa kita untuk menemukan jawaban dari 4P tadi. Dari situlah produk apa yang akan kita jual, harga produk kita, lokasi tempat jualan, metode promosi, dan lain-lain bisa kita ditentukan.

4. Jalankan Usaha Bisnis Secara Profesional

Terjunlah ke dalam bisnis secara penuh, jangan setengah-setengah dalam menjalankan bisnis. Pastikan usaha dapat terus berjalan sebisa kita. Pastikan para pembeli merasa nyaman berada di tempat kita berjualan, para pembeli puas dengan produk yang mereka beli, para pembeli menganggap harga makanan / minuman yang kita jual sesuai dengan nilainya, para pekerja menikmati pekerjaannya, segala perijinan telah terpenuhi, segala tagihan telah terbayar, memiliki hubungan yang baik dengan pemasok, memiliki hubungan yang baik dengan warga sekitar, dan lain sebagainya. Yang tidak kalah penting adalah kita harus berdagang sesuai dengan ajaran agama kita agar selalu berkah.

5. Terus Berinovasi dan Berkreasi Tiada Henti

Bukan sesuatu yang tidak mungkin makanan dan minuman yang kita jual kehilangan pamor dan akhirnya kehilangan daya jualnya. Oleh karena itu kita tidak boleh terlena dengan kesuksesan saat ini. Jangan hanya mengikuti ketentuan dari pemilik franchise saja. Bila perlu kita gabungkan multifranchise beserta produk bukan dari franchise membentuk satu kesatuan dalam merk brand kita sendiri. Mungkin saja jika kita sudah mampu membuat makanan atau minuman yang lebih baik dari yang ada, kita bisa pelan-pelan geser agar tidak terus bergantung pada franchise. Gali dan pelajari terus masukan, kritik dan saran dari berbagai pihak untuk kemajuan usaha kita semua.

-----

Sebenarnya masih banyak lagi hal-hal yang harus disadari oleh para wirausahawan dan wirausahawati baik sebelum maupun sesudah memulai usaha jual beli makanan dan minuman. Temukan ilmu-ilmu lainnya dari banyak sumber seperti buku, tulisan di internet, koran, majalah, televisi, radio, seminar, pameran dan lain sebagainya. Selamat berusaha, semoga sukses.
no image
Saat-saat ujian, testing, ulangan, kuis, dan lain-lain merupakan sesuatu yang menentukan nasib kita di kemudian hari, sehingga tidak jarang orang merasa takut, minder, tidak percaya diri, gugup, gerogi, dan lain sebagainya. Terbayang hal-hal yang negatif sehingga rasa cemas pun timbul. Dengan perasaan negatif tersebut sebenarnya justru membuat hasil ujian, tes, quiz, dll menjadi tidak optimal.

Mau tidak mau kita harus mampu menundukkan rasa takut, cemas, paranoid, khawatir, tidak pede, minder, grogi, gugup, salah tingkah, dan lain sebagainya. Dengan perasaan yang biasa-biasa saja saat mengerjakan soal-soal atau menjawab pertanyaan diharapkan otak kita bisa bekerja tanpa beban untuk meraih tujuan yang ingin kita raih. Kerjakan apa yang harus anda lakukan sebaik mungkin dan terima hasil akhirnya dengan lapang dada.

Berikut di bawah ini adalah beberapa trik cara yang bisa anda lakukan di saat rasa takut atau gugup datang menjelang ujian atau tes :

1. Serahkan Semuanya Kepada Allah SWT (Tawakal)

Allah SWT tahu apa yang terbaik bagi kita. Mungkin hasil buruk merupakan hal yang baik bagi kita yang tidak dapat kita jangkau dengan otak kita. Lakukanlah yang terbaik dan serahkan semua kepadaNya. Mintalah hasil yang terbaik walaupun pahit terasa.

2. Jangan Belajar Telalu Berat

Belajarlah secara normal jangan terlalu diporsir apalagi hingga begadang hingga larut malam. Ditambah lagi selama perjalanan dan selama menunggu ujian dimulai kita belajar terus menerus. Maka rasa cemas dan takut akan selalu membayangi kita yang belajar terlalu berlebihan. Jawablah yang anda ketahui, dan karang-karang saja apa-apa yang tidak anda ketahui jawabannya.

3. Anggap Semua Itu Bukan Segala-Galanya

Gagal bukan akhir dari segalanya. Kita harus berpandangan bahwa ujian, tes, ulangan, atau apapun itu namanya hanya sesuatu yang harus kita jalani dalam hidup ini. Kita harus berpikir banyak jalan alternatif lain jika gagal sehingga kita tidak akan terlalu fokus pada keharusan mendapat hasi yang baik.

4. Lebih Penting Proses Daripada Nilai

Buat apa nilai tinggi anda dapatkan tetapi anda tidak bisa memahami secara mendalam pelajaran yang telah anda dapatkan. Bagaikan masuk kuping kanan keluar kuping kiri. Pentingkanlah proses pencarian ilmu daripada nilai, karena dalam dunia kerja profesional tidak butuh nilai, namun kemampuan keterampilan yang lebih diutamakan.

5. Berpikir Positif dan Menikmati Kegagalan

Pikirkan saja yang baik-baik seperti semua akan berjalan baik-baik saja tanpa kendala apa pun dan hasilnya akan baik untuk kita. Jika ternyata gagal meraih apa-apa yang kita mau, maka nikmati saja semua itu karena itu semua adalah hal yang wajar dalam hidup ini. Kegagalan merupakan awal dari kesuksesan anda.

6. Jangan Gengsi

Jangan melakukan kompetisi dengan orang lain untuk menunjukkan siapa yang terbaik. Janganlah mengejar hasil yang baik hanya untuk bisa disombongkan di depan orang-orang. Semakin bagus hasilnya anda hanya akan semakin besar kepala, dan semakin buruk hasilnya akan semakin membuat anda depresi pusing tujuh keliling.
no image
Setiap orang yang bekerja ingin punya pimpinan, bos atau atasan yang baik. Memang kata baik di sini sangat luas artinya. Bekerja di tempat kerja akan sangat menyenangkan dan nyaman apabila memiliki atasan yang sesuai dengan keinginan bawahan. Pimpinan yang baik akan dicintai para bawahannya, sedangkan pimpinan yang buruk akan dibenci para bawahannya. Oleh karena itu seorang pimpinan seharusnya selalu berusaha menjadi pimpinan yang baik agar kegiatan kerja berjalan mulus.

Pada kenyataannya tidak semua orang bisa menjadi pimpinan yang baik. Ada banyak orang yang stress karena di kantornya menjadi bawahan dari orang yang tidak baik. Pimpinan yang buruk mungkin saja bisa menyelesaikan target pekerjaan yang dilimpahkan kepadanya dan para bawahannya, namun yang pasti hubungan antar manusia di dalamnya sangat rapuh dan berpotensi besar memunculkan konflik atau masalah pada jangka panjang.

Sebenarnya seperti apa sih atasan, bos atau pimpinan yang disenangi, disukai dan dicintai para bawahan atau anak buah di tempat kerja :

1. Beriman dan Bertakwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa

Orang yang iman dan ketakwaannya kuat tidak akan selalu merasa diawasi oleh Tuhannya sehingga tidak berani untuk melakukan tindakan-tindakan yang buruk. Dengan begitu seorang pimpinan yang beriman dan bertakwa akan menjalankan profesinya sesuai dengan ajaran agamanya.

2. Tidak Emosional / Tidak Mudah Marah

Pada situasi dan kondisi apapun pimpinan yang baik tidak akan mudah marah dan emosian. Setiap masalah yang ada diselesaikan dengan cara baik-baik. Marah-marah hanya memicu munculnya masalah baru dengan bawahan.

3. Murah Senyum dan Suka Bercanda

Bawahan akan senang jika diberi senyuman, sapaan, teguran ramah, pujian, candaan, dan hal-hal menyenangkan lain dari atasan. Senyum merupakan modal awal membangun hubungan yang baik antar manusia. Bercanda dapat mencaikan ketegangan yang terjadi antar manusia.

4. Perhatian Kepada Para Bawahan

Pimpinan yang baik selalu memperhatikan para anak buahnya. Seorang pimpinan harus sering berbicara dengan orang-orang yang dipimpinnya untuk bisa menyelami suka dan duka para bawahan dalam melaksanakan tugasnya. Pimpinan juga harus melakukan pendekatan pribadi dengan para bawahan di luar pekerjaan untuk dapat mengetahui kepribadian masing-masing anak buah.

5. Mendukung dan Membela Bawahan Yang Benar

Jika ada bawahan yang mendapatkan kesulitan dengan pekerjaan atau dengan bagian lain harus membantu sekuat tenaga selama bawahan melakukan hal yang benar dan sesuai prosedur. Jika kesalahan dilakukan bawahan pun pimpinan yang baik juga merasa bersalah dan memiliki tanggungjawab untuk memperbaiknya bersama bawahannya.

6. Tidak Pelit dan Senang Berbagi

Jika mendapatkan suatu kebahagiaan atau rejeki, maka berbagilah dengan para bawahan agar mereka turut merasa senang dengan atasannya. Namun jika yang terjadi adalah sebaliknya, maka atasan yang baik tidak membaginya kepada para bawahannya.

7. Mengatasi Masalah Dengan Kepala Dingin

Setiap masalah yang timbul diselesaikan secara baik-baik tanpa emosi bersama-sama dengan para bawahannya kecuali bisa diselesaikan sendiri. Pimpinan yang baik harus memiliki kemampuan manajemen konfilk atau masalah yang baik. Mintalah pendapat bawahan karena siapa tahu masukan dari para bawahan ada yang bagus dan dapat menyelesaikan suatu masalah dengan segera.

8. Tidak Melemparkan Semua Pekerjaan dan Tanggung Jawab

Yang benar adalah atasan dan bawahan berbagi pekerjaan dengan bawahan, bukan serta merta menyerahkan semua pekerjaan kepada bawahan agar atasan bisa nyantai. Jika para anak buah melihat pimpinannya malas bekerja, maka anak buah pun bisa tertular malas bekerja. Pekerjaan yang dikerjakan oleh bawahan tetap diawasi, dimonitor dan dievaluasi oleh pimpinan.

9. Mengutamakan Kepentingan Bersama

Pimpinan yang baik selalu ingin menggapai kesuksesan bersama-sama dengan para bawahan yang telah berjasa membantu menyelesaikan tugas-tugas yang telah diberikan. Tidak menginjak-injak bawahan untuk bisa sukses mencapai cita-cita sendiri. Senang melihat bawahan susah dan tidak senang melihat bawahan senang adalah merupakan ciri-ciri tanda pemimpin yang buruk.

10. Menghargai Pendapat dan Masukan Bawahan

Pimpinan yang baik mau mendengarkan pendapat, masukan, kritik, saran, keluh kesah, curhat, dan lain-lain dari para bawahan. Musyawarah untuk mufakat tetap sangat penting ketika menyangkut masalah bersama yang tidak bersifat rahasia.
no image
Perkembangan teknologi internet turut membawa manfaat di dalam dunia usaha terutama dalam hal perdagangan produk barang dan jasa. Dari tahun ke tahun jumlah pengguna internet di Indonesia yang meningkat diikuti juga dengan peningkatan jumlah usaha perdagangan barang dan jasa lewat media internet. Sangat mungkin beberapa tahun ke depan akan terjadi lonjakan yang sangat signifikan transaksi jual beli di internet.

Bagi pemula yang baru belajar berbisnis di dunia maya, sangat penting untuk belajar memahami proses jual maupun proses beli sebelum terjun ke dalamnya. Di situs organisasi.org ini sudah dibahas beberapa artikel tentang transaksi jual beli di internet yang bisa anda cari lewat mesin pencari yang ada. Yang perlu anda sadari adalah bahwa di dunia internet tidak semuanya orang baik. Baik penjual maupun pembeli bisa jadi adalah orang-orang jahat yang siap merugikan orang lain.

Salah satu hal vital yang perlu anda pelajari sebelum melakukan penjualan di internet adalah bagaimana cara memperkenalkan produk anda di internet. Jika tidak ada yang tahu usaha anda di internet sudah pasti tidak akan ada orang yang akan melakukan pembelian produk barang maupun jasa yang anda tawarkan. Berikut ini adalah beberapa cara mengiklankan produk barang dan jasa anda kepada pengguna internet :

1. Memasang Iklan di Website Lain

Jika anda memiliki banyak dana anggaran untuk pemasangan iklan anda bisa dengan mudah menghubungi situs-situs web yang memiliki banyak pengunjung untuk membeli space iklan dengan ukuran tertentu. Umumnya semakin besar ukuran ruang iklan yang anda minati, maka semakin tinggi pula harga sewanya. Semakin strategis lokasi iklannya maka semakin mahal harganya. Pastikan pengunjung website yang anda pasangi iklan sesuai dengan target market anda.

Selain sistem sewa untuk jangka waktu tertentu anda juga bisa menggunakan sistem klik di mana anda hanya diharuskan membayar dari jumlah pengunjung yang datang dari iklan anda. Kedua sistem memiliki kekurangan dan kelebihan masing-masing, tinggal anda yang harus bereksperimen. Sebenarnya ada banyak bentuk iklan yang bisa kita tampilkan di website yang memiliki banyak pengunjung petonsial, namun saat ini yang terkenal adalah iklan gambar dan iklan teks.

2. Memasang Iklan di Situs Web Iklan Baris

Ada ratusan iklan baris lokal gratisan yang bisa kita pasangi iklan kita. Jika anda punya banyak waktu anda bisa pasang iklan di semua web iklan baris yang ada, namun jika waktunya terbatas anda pilih saja mana yang paling terkenal dan banyak dikunjungi oleh pengguna internet indonesia. Biasanya ada jangka waktu iklan akan terhapus secara otomatis, sehingga harus secara rutin memasang kembali atau memperpanjang masa aktif iklan online kita di website iklan baris gratis.

3. Berpromosi di Forum Komunitas Netter dan Mailing List

Aktiflah di tempat orang-orang berkumpul di internet dan jadilah seseorang yang menyenangkan, baik dan bisa dipercaya. Banyak forum dan milis aktif bertebaran yang bisa anda jadikan media untuk mempromosikan produk anda, namun jangan melakukan spam agar anda tidak ditendang keluar dari komunitas tersebut. Cukup berikan kalimat pendek promosi anda pada footer (catatan kaki) atau signature (tandatangan) anda apabila diperbolehkan oleh pemilik atau pengelola situs web.

4. Membuka Lapak Dagangan di Kaskus

Saat ini banyak sekali pedagang-pedagang yang memanfaatkan forum komunitas online terbesar di indonesia untuk menawarkan produk barang dan jasa. Jumlah pengunjung kaskus yang sangat banyak, memungkinkan anda untuk membuka lapak dagangan anda sendiri dengan berbagai fasilitas yang ditawarkan pada forum jual beli. Di fjb kaskus anda bisa melihat track record setiap orang dalam aktivitas transaksi jual belinya sehingga akan sangat membantu anda untuk mengidentifikasi calon pembeli yang punya niat jahat. Pastikan anda pelajari dulu cara membuat lapak jualan yang baik agar tidak dianggap sebagai penjual yang amatir.

5. Membuat Website Toko Online dengan Informasi Yang Detil

Sebagian besar orang yang tertarik akan mencari informasi tambahan yang cukup sebelum bertransaksi. Oleh karena itu sangat penting untuk membuat situs web yang memuat berbagai informasi produk dan perusahaan. Anda perlu membuat situs web toko online anda sendiri baik dibuat sendiri maupun dengan bantuan jasa pembuatan toko maya. Buat toko online yang profesional agar calon pembeli yang datang mau membeli barang dagangan kita. Buatlah webstore yang baik dengan informasi produk baik serta lengkap secara verbal maupun non verbal. Tirulah standar toko online yang terkenal agar anda dianggap profesional juga hanya karena tampilan website toko yang menarik.

6. Memperkenalkan Profil Usaha dan Produknya di Website B2B

Perbanyak membuat profil usaha dan produk anda di situs-situs b2b (business to business) yang banyak dikunjungi para penjual dan pembeli dari dalam dan luar negeri. Jika produk anda berkualitas baik dan berharga murah, maka bisa saja dagangan anda laris manis diserbu pembeli baik partai kecil maupun partai besar (grosir).

7. Rajin mencari teman di internet dan gabung kopdar komunitas

Jangan malas untuk berinteraksi dengan pengguna internet lainnya walaupun anda tidak kenal sebelumnya. Bersahabatlah dengan netter-netter yang bertebaran di internet. Setelah bergabung dan memahami orang atau komunitas tersebut, anda bisa berpartisipasi dalam acara gathering alias kopi darat (kopdar) untuk bertemu dan berinteraksi langsung dengan anggota beserta pengurusnya. Di sana selain mencari teman baru, juga bisa untuk menawarkan produk kita secara perlahan-lahan agar tidak menimbulkan kecurigaan.

8. Rajin Memberi Komentar di Blog, Website dan Forum Terkenal

Lakukan blogwalking dengan mengunjungi website, blog atau forum ramai pengunjung yang bisa meninggalkan identitas kita terutama avatar, footer, signature, website url, dan lain-lain. Lakukan blogwalking, forumwalking, dan websitewalking tanpa melakukan spamming agar nama baik anda tidak tercemar. Buatlah Link atau pun signature yang singkat, padat, jelas dan mudah dimengerti.

======

Yang perlu anda lakukan adalah mengamati situasi dan kondisi yang ada lalu memilih beberapa jenis teknik pengiklanan yang paling efektif dan efisien. Setelah dilakukan, maka tugas anda adalah melakukan evaluasi sejauh mana efektifitas jenis-jenis teknik beriklan di internet yang telah anda jalani. Yang efektif harus dipertahankan atau ditingkatkan, serta yang tidak efektif segera dilakukan perbaikan atau ganti teknik beriklan yang lain. Semoga tulisan ini bisa memberikan manfaat bagi kita semua, sekian dan terima kasih banyak atas kunjungan anda.
no image
Bekerja di kantor atau pabrik tidak selamanya memberikan penghasilan yang cukup untuk hidup untuk mencukupi kebutuhan keluarga sehari-hati mulai dari biaya makan, transportasi, rumah, listrik, telepon, pendidikan, kesehatan, rekreasi, dan lain sebagainya. Standar upah ump/umr di Indonesia yang sangat rendah memaksa para pekerja untuk memutar otak mencari tambahan penghasilan dengan cara yang halal. Mencari uang tambahan secara halal adalah hal yang wajar untuk semua orang.

Tidak ada waktu di luar kantor, kita pun masih bisa berusaha/berbisnis di kantor kita dan kantor di sekitar kita bekerja mencari nafkah.

Beberapa Contoh Usaha/Bisnis Yang Bisa Dilakukan Di Kantor / Pabrik Tempat Kita Kerja :

1. Jual pulsa operator handphone maupun jual hp.
2. Menjual sembako dengan harga yang murah dan berkualitas.
3. Menjual makanan dan minuman ringan.
4. Menawarkan jasa pijat refleksi, akupuntur, bekam, dsb.
5. Menjual buku-buku agama atau buku yang bermanfaat.
6. Menawarkan produk-produk kesehatan.
7. Menawarkan jasa menjahit baju atau menjual pakaian.
8. Jasa antar jemput berangkat dan pulang kantor/pabrik.
9. Katering sarapan, makan siang atau makan malam bila belum ada.
10. Les privat suatu kemampuan lebih yang anda miliki, dan lain-lain.

Namun sebelum berbisnis di kantor ada banyak hal yang perlu kita lakukan / jalankan terlebih dulu untuk menghindari hal-hal yang tidak diinginkan.

1. Minimal kita sudah diangkat menjadi pegawai tetap atau menjadi karyawan yang dianggap lama.
2. Memiliki hubungan yang baik dan kenal dengan banyak orang di kantor.
3. Tidak menyalahi aturan perusahaan.
4. Bisnis dilakukan di luar jam kerja atau saat-saat senggang yang diperbolehkan atasan.
5. Tidak bisnis barang atau jasa terlarang oleh hukum dan peraturan yang berlaku.
6. Berbisnis dengan cara-cara yang simpatik tanpa memaksa orang untuk membeli.
7. Hindari menawarkan bergabung / join mlm dengan iming-iming kaya harta melimpah ruah.
8. Kalau bisa atas seizin atasan langsung dan direstui oleh teman-teman sekantor (rekan kerja).
9. Hindari membawa barang dagangan dalam jumlah besar ke tempat anda bekerja. Gunakan sistem layanan antar di luar lingkungan kantor.
10. Jangan bersaing langsung pada produk yang mana sudah ada toko penjual resmi di kantor.

Sementara ini demikian, apabila anda memiliki tambahan silahkan anda tambahkan lewat komentar di bawah ini. Semoga bermanfaat dan berguna bagi kita semua, terima kasih.
no image
Kota besar seperti Jakarta, Surabaya dan kota-kota lainnya kerap kali menjadi target para pengemis / tukang minta-minta untuk mencari uang. Ada pengemis yang asli benar-benar butuh pertolongan dan ada pula pengemis yang bohongan karena mereka malas untuk mencari pekerjaan yang lain. Walhasil kita pun sulit untuk membedakan mana pengemis asli mana pengemis palsu.

Pengemis palsu terdiri dari orang-orang yang terorganisir rapi yang malas untuk bekerja. Mereka memilih pekerjaan sehari-hari sebagai pengemis karena tidak cocok dengan pekerjaan selain mengemis. Mereka juga senang menjadi peminta-minta karena penghasilan yang cukup menjanjikan apalagi yang memiliki tubuh yang cacat yang mampu memunculkan rasa iba pada orang banyak.

Dari sisi pendapatan bisa jadi mereka memiliki pendapatan yang besar karena saat ini uang receh pecahan kecil seperti 50, 100, 200 dan 500 rupiah cukup sulit untuk dicari dalam jumlah besar. Walhasil banyak orag yang memberi uang 500 dan 1000 rupiah kepada pengemis. Hasilnya ya lumayan jika ada 100 orang iba yang memberi maka sehari bisa dapat 50.000 sampai 100.000. Jika yang mengemis cacat mungkin bisa dapat pemasukan lebih dari 100.000 atau bahkan jutaan rupiah perhari.

Kita sebagai orang yang beruntung dan memiliki profesi yang mulia sebaiknya lebih selektif dalam memberi tukang minta-minta. Namun diharapkan untuk tidak mengurangi amal soleh kita. Jika bingung dan tidak mau susah ya jika iba ya beri saja, biar nanti Tuhan yang membalas perbuatan baik kita dan perbuatan buruk mereka yang menipu.  Secara agama islam kita diharapkan untuk selalu bersedekah atas harta yang kita miliki walaupun kepada pengemis yang sudah tercukupi kebutuhan hidup daruratnya namun tetap mengemis untuk mendapatkan harta yang lebih banyak.
no image
Komunikasi jarak jauh merupakan hal mutlak yang sangat penting untuk menunjang kegiatan bisnis saat ini. Tanpa adanya telekomunikasi yang baik dapat menjadi rintangan bagi organisasi atau bisnis untuk dapat dengan cepat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama. Telekomunikasi yang baik, lancar, cepat dan tepat dapat membuat kegiatan kerja menjadi efektif dan efisien.

Masalahnya adalah biaya telekomunikasi tidak selamanya murah. Dengan tarif yang berlaku umum saat ini bagi bisnis kecil dan menengah masih dianggap terlalu mahal. Untuk itu diperlukan suatu cara yang dapat mempermurah biaya pengeluaran untuk komunikasi dalam lingkungan bisnis atau organisasi. Ada tehnik / trik dasar yang dapat dipergunakan untuk membuat murah atau gratis telekomunikasi.

1. JARINGAN TELEPON LOKAL

Gunakan jaringan khusus di lingkungan kerja anda seperti PABX yang dapat memberikan pesawat telepon pribadi ke asung-masing anggota atau pegawai sehingga mereka dapat berhubungan satu sama lain tanpa dikenakan tagihan biaya operator telekomunikasi. Sistem ini cocok digunakan untuk lingkungan tertutup misalnya untuk satu gedung kantor.

2. MENGGUNAKAN OPERATOR TELEPON MURAH SERENTAK

Saat ini dengan banyaknya operator telepon yang bersaing di pasar, maka dapat memberikan keuntungan pada kita. Kita bisa mempelajari sistem tarif dari semua operator, memikirkan baik buruknya lalu menetapkan produk telekomunikasi operator mana yang dipilih. Misalnya perusahaan bisa menetapkan suatu operator telepon hemat yang wajib dipakai oleh semua karyawan, seperti axis, esia, flexi, 3, im3, dan lain sebagainya. Operator bisa diubah jika ada penawaran yang lebih baik.

Perusahaan bisa meminjamkan hp / ponsel atau mewajibkan beli sendiri bagi karyawan yang tidak punya handphone atau tidak mau mengganti nomor telepon yang sudah ada (beserta kartu perdana). Jika tarif permenit bisa 50 rupiah untuk bicara dan Rp. 10 persms maka akan sangat signifikan biaya yang dapat dihemat jika antar pegawai tidak berada dalam satu lingkungan (jarak jauh).

3. MENGGUNAKAN INTERNET

Saat ini penggunaan internet semakin marak karena bisa diakses melalui hape ponsel yang kita miliki. Suatu organisasi / perusahaan bisa mendayagunakan internetnya untuk telekomunikasi. Tarif yang semakin murah dari hari ke hari dengan akses yang tidak terbatas (unlimited) akan sangat menguntungkan sekali. Misalnya menggunakan aplikasi chat, voip, forum / message board, email, file transfer protocol, video conference, dan lain sebagainya untuk hubungan komunikasi antar cabang di seluruh dunia maupun dalam satu ruang lingkup lingkungan bisnis.

-----

Tambahan :
- Tips ini hanya untuk pemula / dasar. Bagi yang sudah mahir harap beri tambahan atau masukan.
- Jangan mencuri atau membobol sistem telekomunikasi milik orang lain demi kepentingan pribadi / golongan karena bisa mengganggu aktivitas orang lain dan mungkin membuat anda dipidana.
no image
Banyak yang bilang pasif income itu ikutan mlm cari member baru dan nanti bisa kaya terus-terusan tanpa perlu kerja kalau membernya beranak pinak. Tetapi sebenarnya tidak begitu karena passive income merupakan penghasilan yang sumbernya tidak hanya berasal dari mlm tetapi dari usaha lain yang tidak kita kelola secara langsung.

Contoh penghasilan pasif yang sederhana yaitu jika kita punya banyak rumah dan kemudian rumah itu kita sewakan atau kontrakkan kepada orang lain. Karena kita sibuk maka kita beri wewenang orang lain untuk mengelolanya seperti adik kita, maka keuntungan dari uang sewa atau kontrak tersebut bisa disebut sebagai penghasilan pasif.

Beberapa Cara Untuk Mendapatkan Pasif Income (Passive Income) :

1. Dari Properti

Menyewakan tanah, rumah, ruko, bangunan, dan kekayaan lain yang tahan lama bisa mendatangkan keuntungan tanpa mengharuskan kita bekerja keras setiap hari. Paling hanya menggunakan jasa broker prosperti atau pasang iklan nanti yang mau menyewa properti kita akan menghubungi kita.

2. Dari Iklan

Kalau kita punya website / situs web yang ramai kita bisa pasang iklan yang banyak ditawarkan. Jika kita menaruh web kita di layanan web atau blog gratisan maka kita tinggal menikmati hasilnya saja tanpa harus rajin memperbaharui isi webnya.

3. Dari Royalti

Jika kita jadi produser film, pemegang hak milik suatu franchise, pembuat buku, dan lain sebagainya yang memungkinkan kita dapat royalti maka tanpa harus banyak kerja kita bisa dapat untung jika orang lain menyukai sumber royalti tersebut.

4. Pensiun / Pensiunan

Enak sekali kalau kita pensiunan pegawai negeri sipil, tni atau polri karena kita akan dapat uang pensiun setiap bulan tanpa harus bekerja. Ketika kita meninggal dunia pun istri kita bisa masih dapat pensiunan tersebut. Istilah kerennya "nggak kerja digaji".

5. Bagi Hasil

Investasikan uang anda di peluang-peluang bisnis yang memiliki prospek yang cerah dengan mengandalkan orang lain sebagai pelaksana usahanya.  Dengan begitu anda setiap periode tertentu tinggal menunggu pembagian hasil dari keuntungan usaha yang berjalan.  Semakin banyak dan variatif jenis usaha bermasa depan cerah yang diinvestasikan, maka akan semakin kecil peluang rugi jika suatu usaha gagal.

6. Dari Bisnis

Kalau punya duit melimpah maka biasanya orang akan buka usaha dan apabila dia suruh orang lain untuk mengelola maka keuntungannya bisa dikatakan penghasilan pasif. Tapi ada resiko yang harus ditanggung jika bisnis tidak kita jalankan sendiri karena bisa saja orang yang kita percaya itu melakukan kecurangan yang merugikan usaha kita atau bisa juga usaha yang berjalan sendiri itu tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan.

Jika ada tambahan sumber passive income lain selain bisnis multi level marketing alias MLM silahkan beri tambahan via komentar di bawah ini. Terima kasih.
no image
Semua pegawai pasti mendambakan naik gaji dan tunjangan sebesar mungkin. Namun hanya sedikit yang berani menyampaikan keinginannya ke atasan kerena takut kena phk atau dinilai banyak maunya sama atasan. Oleh sebab itu perlu kita lihat situasi dan kondisi serta membaca tips berikut ini sebelum minta kenaikan gaji / tunjangan.

Lihat situasi dan kondisi yang ada sebagai berikut di bawah ini. Jika semuanya memungkinkan, maka anda bisa mencoba melakukannya dengan rasa percaya diri yang tinggi.

1. Kondisi Keuangan Perusahaan
2. Hubungan Dengan Atasan
3. Emosi Atasan
4. Seberapa Langka & Ahli Kemampuan Anda
5. Prestasi Anda
6. Keadilan Dengan Rekan-Rekan Sekerja
7. Tingkat Gaji Pasaran
8. Senioritas
9. Seberapa Diperlukan Anda
10. Sistem Perusahaan

Jika semuanya mendukung, maka anda bisa menuntut kenaikan gaji / tunjangan anda dan jangan lupa kenaikannya harus wajar serta tidak memberatkan keuangan perusahaan. Yang pertama coba utarakan keinginan anda ke atasan langsung dengan baik-baik tanpa emosi. Jika ditolak maka tanyakan kemungkinan atau syarat apa yang bisa menyebabkan kenaikan gaji / tunjangan. Lakukan syarat itu jika diberikan.

Yang lebih kuat adalah ketika anda mendapatkan tawaran dari perusahaan lain dengan gaji tunjangan yang jauh lebih baik dan anda tahu bahwa anda sangat dibutuhkan perusahaan karena nilai anda lebih tinggi daripada gaji tunjangan yang didapatkan. Kemungkinan jika atasan membutuhkan anda, ia akan berupaya memberikan apa yang kita mau selama masih dalam batas wajar.

Selamat Mencoba dan Semoga Berhasil Selalu.
no image
Sukses di tempat kerja merupakan keinginan semua karyawan, apalagi jika diberi kesempatan yang luas untuk menduduki jabatan yang tertinggi. Namun hal itu tidak mudah untuk dicapai karena diperlukan banyak hal yang harus dikuasai dan dijalankan baik pada diri sendiri maupun bersama rekan, bawahan dan atasan.

Berikut ini adalah hal-hal / faktor-faktor yang dapat mengantar kita pada kesuksesan / keberhasilan di tempat kerja kita dari organisasi.org :

1. Disiplin Tinggi

Hal mulai dari seragam pakaian, ketaatan waktu mulai kerja dan pulang kerja, waktu istirahat, tepat waktu dalam menjalankan tugas atau perintah, tidak membuat kericuhan serta mentaati segala aturan yang berlaku merupakan contoh dari menjunjung kedisiplinan dalam bekerja.

2. Mampu Mengendalikan Diri

Jadikan emosi kita sebagai pemacu kinerja kerja kita daripada hanya merusak hubungan kita dengan orang lain. Emosi bisa beracam-maca mulai dari perasaan marah, benci, dendam, sedih, takut, dan sebagainya. Bertindaklah yang wajar walaupun emosi anda sedang kacau kerena berbagai faktor. Sabar, mampu menganalisis situasi kondisi dan tidak bertindak gegabah merupakan hal yang baik dari pengendalian diri di kantor.

3. Mampu Bekerja Sama Dalam Tim

Kemampuan membagi tugas dengan rekan kerja, berkoordinasi dengan bawahan dan atasan, saling mengisi kekurangan, saling bahu-membahu, tidak saling menjatuhkan, bersaing secara sehat, memiliki komunikasi yang aktif dan sehat merupakan beberapa hal yang dapat membuat tim kerja menjadi baik.

4. Tahan Banting Dan Sehat

Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan besar, dikejar-kejar target/dead line, mampu bekerja di luar jam kerja, dimarahi atasan, tegar menghadapi berbagai persoalan pelik, tidak mudah jatuh sakit, tidak mudah stres akan sangat menunjang kesempurnaan hasil kerja kita.

5. Memiliki Kemampuan Berpikir Yang Baik

Mampu bekerja tanpa harus selalu diajari orang lain, mampu mengidentifikasi input, melaksanakan proses dan menghasikan output yang diharapkan kantor dalam bekerja, mampu mengatasi konflik, bersikap dewasa, mampu fokus/konsentrasi penuh pada penyelesaian pekerjaan yang diberikan, wawasan dan jaringan luas, mempunyai daya ingat dan runtun berpikir yang baik akan menunjang keberhasilan kita di perusahaan tempat kita bekerja.

6. Kreatif Dan Inovatif

Ciptakan hal-hal yang baru dan segar yang dapat menunjang aktivitas kerja kita serta mampu membuat pencapaian target tercapai dalam waktu singkat atau waktu kerja menjadi lebih singkat terselesaikan. Mampu memberikan masukan-masukan bermanfaat akan membuat perusahaan dan atasan memperhitungkan kita.

7. Mampu Mencapai Target

Sedari mula buat perencanaan yang baik dalam pencapaian target yang diberikan dan buat time line jadwal dari tahap-tahap pekerjaan yang harus dilewati agar nantinya tidak terburu-buru di akhir tenggat waktu dan terlalu santai di awal waktu. Di tengah jalan pun kita harus mampu mengubah rencana, metode dan langkah kerja bila diperlukan. apabila target yang diberikan mustahil anda gapai walaupun segenap tenaga, waktu dan pikiran anda curahkan, maka bicarakan baik-baik pada atasan agar meninjau kembali target yang diberikan beserta alasan-alasan logis yang dapat diterima pimpinan.

8. Menghormati Dan Menghargai Orang Lain

Hargailah orang-orang yang ada di sekitar kita karena mereka mungkin saja akan dapat membantu pekerjaan kita baik secara langsung maupun tidak langsung. Office boy, caraka, cleaning service, satpam, orang kantin, petugas parkir, pegawai kantor lain, penduduk sekitar, dan lain-lain merupakan pihak yang perlu kita hargai dan hormati serta kita anggap seperti teman sendiri agar ketika kita ada kesulitan mereka akan membantu kita dengan senang hati tanpa diminta.

9. Itikad Baik

Bekerjalah dengan senang hari untuk membangun dan mencapai tujuan perusahaan. Jangan terlalu banyak menuntut hak kita jika kewajiban kita banyak yang kita lalaikan. Pelajari dan laksanakan segala peraturan, pedoman kerja serta budaya perusahaan. Jangan mudah terprovokasi dan diiming-imingi materi untuk membocorkan rahasia perusahaan atau pindah ke perusahaan lain. Bekerjalah dengan baik dan setia apabila perusahaan telah memberikan apa-apa yang kita butuhkan. Terlalu rakus, materialistis, menghalalkan segala cara dan hidup berlebihan akan dapat menghancurkan karier kita. Syukuri dan bersyukur atas apa yang telah kita peroleh akan membuat kita semakin bahagia lahir dan batin.

10. Mampu Belajar, Mengamati dan Mengevaluasi

Selain bekerja kita sebaiknya terus belajar dari pengalaman diri sendiri serta pengalaman orang lain dan juga dari berbagai referensi yang mampu meningkatkan kinerja kita. Kita harus mampu melihat dan membaca situasi dari awal hingga akhir agar dapat membandingkan serta melakukan evaluasi untuk memperbaiki yang kurang baik dan mengembangkan yang sudah baik.

----------

Faktor-faktor penunjang sukses di kantor di atas mungkin secara keseluruhan tidak dapat anda kuasai. Tapi minimal anda kembangkan kelebihan anda dan minimalisir kekurangan anda. Faktor di atas tidak dipengaruhi oleh latar belakang pendidikan, ras, agama, keturunan, kondisi ekonomi, dan sebagainya. Orang yang berasal dari kelaurga mampu, lulusan S3 dan anak dari mantan presiden direktur belum tentu bisa mengungguli seseorang dari keluarga miskin, putus sekolah, anak petani kecil dan pernah kerja kasar.

Semoga kiat sederhana ini berguna bagi kita semua.
no image
Sering terdengar selentingan baik di bumn dan pegawai swasta maupun pemerintahan mempromosikan seorang karyawan untuk menduduki jabatan baru terdengar nada sumbang putus asa dan sebagainya.

Kreteria klasik seseorang untuk dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi menurut teori manajemen yang pernah saya pelajari kalau tidak salah sebagai berikut :

1. Telah cukup waktunya untuk duduk pada jabatan tersebut, baik basic penddikan,
senioritas, cukup mampu dengan hasil test tertulis yang diadakan.

2. Pihak manajemen percaya dan dan memprediksi yang bersangkutan mampu untuk memimpin dan berinovasi demi kemajuan perusahaan.

3. Merupakan motivator positif bagi bawahannya sehingga akan terjalin dan terbentuk
suatu team kerja yang solid dan mapan. Namun kadang-kadang hal umum diatas yang tidak ergitu spesifik tersebut terabaikan, terlihat ada unsur kedaerahan, manajer di tekan oleh pihak direksi, surat sakti dari dirjen, sehingga setelah orang tersebut duduk mulai terlihat kendala klasiknya namun hal ini sulit untuk didobrak.

Mungkin kita sebagai orang timur yang penuh toto kromo sehingga sulit membedakan mana yang keluarga dan mana yang dinas, hal ini tidak berlaku untuk perusahaan asing yang ada di indonesia.
Saya melihat benar betapa anak si miskin namun mempunyai otak yang cerdas bisa masuk tampa ada basa basi, berkerja dan memegang jabatan yang cukup strategis.

Kadang-kanag kita juga berpikir, departemen sumber daya manusia yang sarat dengan berbagai tool karier dengan program trainingnya yang tidak sedikit menghaburkan unag perusahaan, toh hasilnya nol besar.

Mungkin , salah satu cikal bakal korupsi yang merajalela saat ini hal-hal yang sepintas tidak begitu crucial kata orang bijak.

Mari kita kembali ke pradigma awal tempatkanlah seseorang tersebut berdasarkan kemampuan dan keahliannya.